Notre monde évolue rapidement. De plus en plus, les entreprises s’engagent à avoir un impact positif sur le monde à travers des partenariats, l’innovation et le développement des talents.
Crown Van Gelder veut être l’un des pionniers de cet avenir durable. Grâce à un leadership social et environnemental, nous voulons changer le monde du papier.
Notre vision pour cette décennie se compose de plusieurs objectifs à atteindre d’ici 2030. Les objectifs suivants jettent les bases d’une croissance durable à long terme et sont bons pour notre entreprise, nos gens et notre planète.
Réinventer le papier. Spécialisé dans les fibres alternatives.
L’innovation est au cœur de notre ADN. Depuis plus de 125 ans, notre organisation ne cesse de se réinventer afin de répondre aux exigences changeantes du marché. Animés par cette volonté de trouver de nouvelles solutions, nous développons et fournissons des produits spécialisés pour les applications les plus exigeantes.
Nous sommes convaincus que les fibres alternatives représentent l’avenir du papier durable. Le remplacement des fibres de bois par des fibres issues de flux de résidus agricoles permet non seulement de réduire l’empreinte CO₂ du papier, mais aussi d’améliorer la captation globale du carbone atmosphérique, puisque le carbone biogénique est réutilisé et recyclé et donc stocké plus longtemps dans un produit (en papier), au lieu d’être libéré dans l’atmosphère par fermentation, décomposition ou incinération. L’utilisation d’un résidu agricole ajoute plus de valeur à une récolte et apporte ainsi un rendement (économique) supplémentaire à l’agriculteur.
Nous avons prouvé que nous sommes un véritable précurseur dans ce domaine. Au cours de la prochaine décennie, nous souhaitons collaborer avec plusieurs organisations afin de créer davantage de papiers utilisant des fibres alternatives provenant de flux de résidus locaux.
Bien entendu, toutes les fibres de bois utilisées dans nos produits proviennent de forêts gérées de manière responsable et durable. De plus, nous soutenons pleinement la réglementation européenne relative aux produits exempts de déforestation et de dégradation des forêts.
Clients satisfaits et partenariats stratégiques
Les relations à long terme sont la clé du succès à long terme. Nous nous considérons comme de véritables partenaires de nos clients. En plus de fournir du papier de haute qualité, nous fournissons également des conseils sur l’amélioration de leur coût total d’impression. Nous voulons comprendre les défis auxquels nos clients sont confrontés, afin de pouvoir non seulement leur fournir ce dont ils ont besoin aujourd’hui, mais également développer des solutions qui répondent à leurs besoins de demain.
Nos ambitions durables vont au-delà de notre propre organisation. Nous ne voulons pas seulement devenir plus verts nous-mêmes, nous voulons changer le monde du papier. Collaborer avec des organisations tout au long de la chaîne de valeur et dans tous les secteurs nous aide à trouver des solutions durables et percutantes. Cela nous permet de trouver des idées fraîches et innovantes que nous pouvons ensuite développer et mettre en œuvre rapidement. En travaillant ensemble dans la chaîne de valeur, les innovations prennent de l’ampleur et ont le potentiel de changer une industrie.
Un exemple en est l’impression jet d’encre haute vitesse à la demande. Au cours de la dernière décennie, nous avons accéléré le développement de cette technologie grâce à l’introduction de Crown Letsgo. Des études ont montré l’impression à la demande sur le marché de l’édition a un impact positif sur le développement durable, en réduisant la consommation de bois de 8 % et les émissions de gaz à effet de serre de 24 %.
Une grande entreprise pour laquelle travailler
Nos collaborateurs jouent un rôle clé dans nos ambitions. Depuis plus de 125 ans, le dévouement des membres de l’équipe de Crown Van Gelder est la clé de notre succès. Nous pensons qu’être un bon employeur signifie s’assurer que tous nos collègues sont en bonne santé, engagés dans leur travail et ont de nombreuses opportunités de développer leurs talents. Cela signifie créer un endroit où chacun se sent en sécurité et chez soi et reçoit le soutien nécessaire pour tirer le meilleur d’eux-mêmes.
